NOS PRESTATIONS
01
CONSEILS EN DROIT DU TRAVAIL
Vous avez besoin d’être accompagné lors d’une rupture de contrat ? Nous sommes à même de vous apporter des solutions nécessaires à la résolution des problèmes.
Entreprises :
Questions en droit du travail, litige avec un employé-e ou besoin d’aide pour la rédaction d’un contrat?
Nous pouvons vous accompagner dans vos démarches afin de vous garantir un gain de temps et d’anticiper les événements.
02
COACHING
Coaching de direction :
Mise en place d’ateliers destinés aux cadres et aux membres de la direction. Ces ateliers s’orientent principalement sur le management et le conseil en ressources humaines. Nous faisons preuve de créativité et nos ateliers s’adaptent donc parfaitement à vos besoins et au contexte.
Coaching retrouver un emploi :
Vous êtes une personne stable.
Vous devez vous repositionner sur le marché du travail. Après une longue absence, vous devez vous proposer comme un offreur de service.
Cet atelier vous permettra de gagner en confiance, de maîtriser les outils techniques pour réussir vos entretiens et d’évoluer plus sereinement dans votre carrière.
03
ADMINISTRATION ET OPERATIONNEL RH
Nous somme à même de vous apporter toute l’aide nécessaire en ce qui concerne :
– Règlement du personnel et charte
– Politiques du personnel et contrat de travail
– Mise en place d’une politique en adéquation avec vos valeurs (stratégie d’entreprise),
– Rémunération et administration des ressources humaines.
04
FORMATION
Afin de fédérer, de dynamiser et de favoriser l’esprit d’équipe, divers outils peuvent être utiliser :
– Workshop,
– Bilan de compétences.
05
MEDIATION
Lors d’un conflit au sein de votre entreprise, nous pouvons vous accompagner dans la résolution des problèmes.
06
AUDIT RH
Cette prestation vous permettra d’identifier le niveau de satisfaction de vos employés et de vos cadres intermédiaires. Dans le cadre de cet accompagnement, vous pouvez améliorer vos procédures et identifier les axes d’amélioration de votre organisation, ainsi que le potentiel de développement.
Nous vous accompagnons pour la gestion du changement avec humanité et neutralité afin de trouver ensemble une ou des solutions adéquates.
07
ASSESSEMENT
Lors d’un recrutement, vous hésitez entre deux ou plusieurs candidats ?
Comment faire le bon choix ?
Comment choisir entre deux collaborateurs-trices lors d’une promotion interne ?
Avec notre méthode sur mesure nous vous aidons à identifier le potentiel collaborateur ou la potentielle collaboratrice
08
OUTPLACEMENT
Dans le cadre d’une séparation consensuelle ou lors d’une séparation avec une personne méritante, vous pouvez compter sur A-cap RH. Notre accompagnement vous garantit un support efficace ainsi qu’une vaste expérience du marché.